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La Fundación Nacional para la Prevención de los Riesgos Laborales, ha aprobado la financiación de un proyecto de especial relevancia en el sector y cuyo objetivo final es la integración de los trabajadores y trabajadoras discapacitados en las empresas del sector.

El proyecto ha sido solicitado por las organizaciones empresariales y sindicales del sector, la Confederación Española de Hoteles y Alojamientos Turísticos (CEHAT), la Federación Española de Hostelería (FEHR) y las organizaciones sindicales Federación de Comercio, Hostelería Turismo y Juego de UGT (CHTJ-UGT) y la Federación Estatal de Comercio, Hostelería, Turismo y Juego de CCOO (FECOHT-CCOO).
 

Objetivos del PROYECTO PREVINEM
 
 
  • Elaborar una Guía catálogo de puestos de trabajo, dentro del sector de la Hostelería, donde los trabajadores discapacitados puedan integrarse, cumpliendo las directrices que marca la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
  • Facilitar a los técnicos de las empresas una herramienta sencilla de trabajo que le ayude a la valoración especifica de los riesgos de los puestos de trabajo ocupados por trabajadores con cualquier tipo de discapacidad.
  • Analizar las dificultades en la accesibilidad al entorno y en la adaptación del puesto de trabajo con que pueden encontrarse los trabajadores con discapacidad, proponiéndose pautas generales de actuación para facilitar, en materia de seguridad y salud, la integración laboral del colectivo.
  • Proponer una serie de recomendaciones técnicas y una relación de herramientas que pueden facilitar a las empresas un adecuado desarrollo de las actividades preventivas en relación a los trabajadores con discapacidad.
  • Informar a las empresas del sector de Hostelería sobre la incorporación profesional de las personas con discapacidad.

SE NECESITA LA COLABORACIÓN DE LAS EMPRESAS DEL SECTOR

Con el fin de conocer la situación actual en que se encuentra el sector en esta materia respecto a :
 
  • La incorporación de trabajadores con discapacidad.
  • Las barreras de accesibilidad.
  • La adaptabilidad a los puestos de trabajo.
  • Y recoger experiencias reales de Buenas Prácticas que faciliten a otras empresas del sector la incorporación de estos trabajadores.
 
Le rogamos que conteste al cuestionario haciendo click aquí.  

No le llevará más de 7 minutos.
 
Sus respuestas serán confidenciales y serán tratadas de forma conjunta con el resto de contestaciones.

Si usted lo desea, podrá participar en el Proyecto y su establecimiento se verá beneficiado por este programa.

MUCHAS GRACIAS POR SU COLABORACIÓN 
 

                      
           
           
  
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