Jueves, 17-mayo-2012| Firmado en Santander el IV Acuerdo Laboral de Ámbito Estatal del Sector de Hostelería |
| El IV Acuerdo Laboral de Ámbito Estatal del Sector de Hostelería (ALEH) se ha firmado a las 12:00 horas del día 27 de julio en el Hotel-Escuela ‘Las Carolinas’, sede de la Asociación Empresarial de Hostelería de Cantabria (AEHC). |
El documento ha sido suscrito por el secretario general de la Federación Española de Hostelería (FEHR), Emilio Gallego; el secretario general de la Confederación Española de Hoteles y Alojamientos Turísticos (CEHAT), Valentín Ugalde, el secretario general de la Federación Estatal de Trabajadores de Comercio, Hostelería-Turismo y Juego de la Unión General de Trabajadores (CHTJ-UGT), Francisco Domínguez y el secretario general de la Federación Estatal de Comercio, Hostelería y Turismo de Comisiones Obreras (FECOHT-CCOO), Javier González Martino. Asimismo, el consejero de Cultura, Turismo y Deporte del Gobierno de Cantabria, Francisco Javier López Marcano, asistió al acto, acompañado por el presidente de CEOE-Cepyme Cantabria, Miguel Mirones, el presidente de la AEHC, Emérito Astuy Martínez y el director general, Pedro Vega-Hazas. Un acuerdo marco para más de un millón de trabajadores El IV ALEH es el convenio marco estatal de un sector que engloba a un millón trescientos mil trabajadores, con más de 370.000 empresas y que representa el 6,5 por ciento del PIB español. A través del mismo se regulan, a nivel nacional, las relaciones laborales de forma homogénea, lo que permite que se equiparen en la totalidad del territorio español cuestiones como la clasificación profesional, la formación o el régimen disciplinario. El IV ALEH deberá ser adaptado una vez concluya la tramitación parlamentaria del real decreto de Reforma del Mercado de Trabajo, por lo que serán revisados aspectos relativos a los contratos formativos, la clasificación profesional y la movilidad funcional. Las novedades que recoge el IV ALEH se centran en la adaptación a las nuevas necesidades del sector, como la formación profesional; además, se mejoran los procesos de mediación y arbitraje para la solución de conflictos laborales sectoriales. El IV ALEH tiene vigencia del 1 de enero de 2010 hasta el 31 de diciembre de 2014. |
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