Siguiendo con las actividades desarrolladas por la CEHAT, en su departamento de acción social y accesibilidad,  tendentes a la integración social de los discapacitados y la accesibilidad de las instalaciones hoteleras, se decidió en el último pleno de la Confederación firmar un convenio con el único establecimiento en Europa que emplea, de cara al público, a trabajadores con síndrome Down y otras discapacidades psíquicas y físicas.

La razón de este apoyo, se basa principalmente en que no se busca un respaldo a un proyecto futuro, sino a una realidad consolidada, que permite ejercer la actividad hotelera y al mismo tiempo integrar profesionales a personas que tienen dificultades de desarrollo laboral.

La respuesta de los clientes ha sido y sigue siendo muy positiva, teniendo un porcentaje de repetidores superior a los del mismo segmento.

El 90% del personal que integra su plantilla es discapacitado psíquico con un alto grado de cualificación gracias a su trabajo dedicación y entusiasmo. Esta iniciativa pionera  en Europa,  comenzó hace mas de dos años, es totalmente rentable, cuenta con un  alto nivel de ocupación (el 70% y creciendo), precios muy competitivos y supone un sueño hecho realidad para miles de personas con discapacidades que aspiran a tener trabajos dignos y competitivos.

El hotel cuenta con tres edificios, dos de ellos a pleno funcionamiento y un tercero a la espera de financiación para su apertura., dispone de 166 camas y sus instalaciones están totalmente adaptadas a cualquier tipo de discapacidad, Su localización en pleno parque natural de Collserola, permite que este complejo de 25.000 m2 pueda albergar actividades urbanas y medioambientales como ningún otro lugar de la ciudad Condal.

El proyecto auspiciado por Icaria Iniciatives Socials, una entidad privada sin ánimo de lucro, ha contado con el apoyo del ayuntamiento de Barcelona, la Generalitat de Cataluña y numerosas fundaciones privadas y obras sociales. Esta entidad está integrada por familias y profesionales cuyo objetivo es trabajar por la integración social y laboral de las personas discapacitadas.

Proyectos de este rango con unos resultados tan halagüeños evidencian, no sólo que no existe ningún tipo de rechazo a este colectivo en la opinión pública, sino que muy al contrario ésta percibe tal iniciativa como un valor añadido al servicio que se ofrece.  Los empresarios españoles deberían tomar nota de la evolución de esta esperanzadora iniciativa.